強化黨建引領，聚焦不同領域、不同行業離退休干部黨員群體特點，引導老同志主動向中心聚焦、為大局出力。突出“頭雁效應”。堅持區、鎮、村三級聯動，通過實地調研、觀摩調度等形式，推動資源、力量下沉一線，打造以銀發人才聯盟、銀發人才工作站、老黨員工作室為主體的銀發人才“塔式”結構體系，以點帶面帶動更多黨員、群眾共同參與。發揮“倍增效應”。堅持發現、孵化、引領“三步走”策略，結合干部榮退“雙報到”制度，挖掘一批政治素質高、有一技之長、有一定影響力的老同志，作為銀發人才工作站、老黨員工作室的“新鮮血液”，不斷充實銀發人才“儲蓄池”。凸顯“聯動效應”。指導涉老社團（協會）和各級“夕陽紅”老干部黨組織以自主建點、依托建點等方式，探索建立銀發人才示范基地和工作聯系點。平潮鎮老干部黨總支5名老同志通過履行“聯絡員、宣傳員、服務員”三大職能，指導四十里村獲評全省第一批宜居宜業和美鄉村。
