7月5日，我區(qū)召開招才引智工作半年度推進會議，梳理總結(jié)上半年人才工作，對全年重點人才工作任務再部署、再推進、再落實。區(qū)委常委、組織部部長、統(tǒng)戰(zhàn)部部長施驍毅出席會議，并對全區(qū)人才工作提出具體要求。 

施驍毅指出，上半年各地在招才引智方面做了大量卓有成效的工作，重視程度更高、組織機制更優(yōu)、創(chuàng)新亮點更多，但還存在著面上工作成效不平衡、項目層次含金量不高、工作合力不強等問題。他要求，下半年要著重抓好雙招雙引機制建設(shè)、人才計劃申報、專項活動組織、引才資源整合、人才載體建設(shè)、人才服務優(yōu)化等工作。他強調(diào)，做好人才工作，事關(guān)全局、事關(guān)長遠，必須加強全局性謀劃、整體性推進，要抓好責任落實、政策保障、組織推進，以更加務實的舉措推動人才工作爭先進位。

會上，各鎮(zhèn)（區(qū)、街道）匯報了重點人才工作進展情況及下一步工作打算。

與會人員先后觀摩了南通美寶樂生物科技有限公司、江蘇潤騰環(huán)境科技有限公司、新志浩人才公寓。