“回到家鄉(xiāng)后，我真切感受到對科技創(chuàng)新的重視和對人才的支持。”近日，通州區(qū)舉辦博士聯(lián)誼會沙龍活動，蘇州大學材料科學與工程專業(yè)博士、南通江海電容器股份有限公司技術(shù)開發(fā)部科長丁臻堯有感而發(fā)。
近年來，通州持續(xù)加大博士人才引育力度，出臺“百博匯通”三年行動計劃，力爭到2026年底，全區(qū)引育博士數(shù)量達到百名以上，縱深推進人才鏈和產(chǎn)業(yè)鏈深度融合。
政策引領(lǐng)，厚植人才優(yōu)勢
從吉林大學博士畢業(yè)后，李占東入職中科儀（南通）半導體設(shè)備有限責任公司，成為一名技術(shù)總監(jiān)，目前他已首次申請博士人才生活津貼。
通州不斷升級博士人才引進政策，相繼出臺人才引進新政3.0版、人才引進綜合補貼實施細則等政策。為發(fā)揮企業(yè)引才主體作用，通州對企業(yè)全職引進博士人才，稅前年薪30萬元（含）以上的，三年內(nèi)每年分別給予用人單位薪酬補貼，降低企業(yè)用才成本。
有了多層次多元化的政策引領(lǐng)，一批博士人才陸續(xù)帶著團隊、技術(shù)、項目加盟通州。江蘇拓邦環(huán)保科技有限公司董事長趙慧宇博士畢業(yè)于中國科學院高分子化學專業(yè)，“長期以來，水處理膜材料的核心技術(shù)一直掌握在少數(shù)國外企業(yè)手中，想要破解‘卡脖子’難題，關(guān)鍵還是要靠人才。”為此趙慧宇靶向聚焦海內(nèi)外博士人才、行業(yè)頂尖專家等大力“招兵買馬”，如今，公司已建成一支擁有全職博士8名，碩士近30名的核心研發(fā)團隊，產(chǎn)品已達國際先進水平，去年實現(xiàn)銷售7630萬元。
產(chǎn)才融合，激發(fā)引才效能
3月底，通州區(qū)舉辦“海外”博士通州行活動，30余名海外博士走進沃太能源、中科儀、江海儲能等企業(yè)參觀考察，7個人才項目進行了路演。
近年來，通州著力發(fā)展半導體材料及裝備產(chǎn)業(yè)、儲能裝備產(chǎn)業(yè)、金屬鑄軋材料產(chǎn)業(yè)、智能裝備產(chǎn)業(yè)、節(jié)能環(huán)保產(chǎn)業(yè)等重點產(chǎn)業(yè)鏈條，建成了26家博士后工作站點。為促進產(chǎn)才互融、人崗相適，區(qū)委組織部、區(qū)人社局等部門定期深入相關(guān)重點企業(yè)、創(chuàng)新平臺，精準繪制全區(qū)博士人才需求圖譜，通過舉辦“高洽會”“海外”博士通州行、“十鏈百校千企”招才引智等系列活動，邀請博士人才定向參與對接交流。
了解到南通華新環(huán)保科技股份有限公司的人才需求與研發(fā)基礎(chǔ)，華東師范大學環(huán)境工程專業(yè)博士崔賀當即決定加入企業(yè)博士后工作站。入職以來，崔賀帶領(lǐng)團隊研發(fā)出“微電粉”“炭電篩”等新型材料，先后獲得區(qū)“510英才計劃”、市“江海英才計劃”、江蘇省卓越博士后項目資助，斬獲南通博士后大賽一等獎。
優(yōu)化服務(wù)，打造聚才高地
“我們與楊斌博士的項目是產(chǎn)業(yè)上下游關(guān)系，期待接下來能夠開展深度合作。”在博士聯(lián)誼會沙龍活動中，博士人才分別分享創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)故事。中國科學院大學博士李曉拓從事的連續(xù)性纖維復合材料的研發(fā)生產(chǎn)項目與日本東北大學楊斌博士從事的碳纖維回收再利用項目，在交流中擦出了合作火花。
新《中華人民共和國公司法》解讀、知識產(chǎn)權(quán)講座、人才創(chuàng)業(yè)企業(yè)與本土科技企業(yè)互訪互學……為著力打造人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的成長樂園、發(fā)展高地，今年，通州將圍繞“通創(chuàng)未來”“通力合作”“通享生活”等主題，舉辦“通達人心周到服務(wù)”人才服務(wù)系列活動，整合優(yōu)質(zhì)服務(wù)資源，搭建人才服務(wù)平臺，營造尊才、愛才、敬才的濃厚氛圍。
辦好“關(guān)鍵小事”，做實“服務(wù)文章”。通州推出“人才企業(yè)上市培育”“區(qū)510英才一卡通”“人才安居工程”等服務(wù)政策，開辟人才樂業(yè)安居“綠色通道”。定期舉辦“人才+金融”項目路演，路演項目中已誕生沃太能源、海泰光電、華存電子等上市入軌企業(yè)，“全鏈條”人才服務(wù)體系不斷完善。
“博士人才是推動新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展的重要力量，我們將以博士聯(lián)誼會為紐帶，在廣大在通博士人才之間建立起長效對話機制，切實增強人才的凝聚力和歸屬感，努力打造可感、可知、有溫度的人才服務(wù)品牌。”通州區(qū)委常委、組織部部長、統(tǒng)戰(zhàn)部部長施驍毅表示。
