8月4日下午，通州區舉辦2025年新錄用公務員入職見面會暨“雛鷹成長學堂·思政課”。相關錄用單位分管負責同志及144名2025年新錄用公務員參加會議。
會議強調，新錄用公務員是高素質公務員隊伍建設的重要源頭活水，承載著事業接續的重要任務和人民群眾的無限期盼。要在認知轉變中準確領悟公務員的身份屬性，始終忠于黨和國家、忠于人民群眾、忠于法律法規、忠于崗位職責。要在知行合一中掌握干事創業的立身之本，在學習中收獲成長，在實踐中增長才干。要在修身立德中樹立年輕公務員的良好形象，樹立和踐行正確政績觀，在合作共事中增進團結，維護風清氣正的良好生態。
會議要求，各錄用單位要自覺擔負起新錄用公務員培養管理的主體責任，深入貫徹落實省市“青苗培優”計劃要求，以我區“雛鷹成長”賦能行動為抓手，注重思想引導，加強培養鍛煉，落實關心關愛，為新錄用公務員健康成長創造良好環境。
見面會后舉行了新錄用公務員“雛鷹成長學堂·思政課”，區紀委常委曹忠同志作《非廉潔無以致遠——人生之舟要有“壓艙石”》警示教育授課，教育引導新錄用公務員筑牢思想之基、堅持正本清源、提升為政本領，扣好廉潔從政的“第一粒扣子”。全省“人民滿意的公務員”、區公安局刑事警察大隊副大隊長衛成同志結合個人成長經歷，向新錄用公務員分享了“爭做新時代人民滿意的公務員”心得體會。參訓的新錄用公務員表示，將以此次見面會為起點，知敬畏、守底線、勇擔當，以飽滿的熱情和嶄新的姿態積極投身基層一線，在實干中書寫青春答卷。
下一步，區委組織部將進一步深化實施新錄用公務員“雛鷹成長”賦能行動，搶抓入職三年“黃金期”，持續開展“雛鷹賦能”系列培養鍛煉活動，會同錄用單位健全完善源頭培養、跟蹤培養、全程培養的責任鏈條，幫助新錄用公務員走穩走好入職“第一步”和今后“每一步”。
