“采用沙龍的形式開展學習培訓，在輕松愉悅的氛圍中碰撞思想觀點的火花，既為我們解了思想認識的‘扣子’，又指了努力前進的‘路子’。”近日，通州區委組織部一場原定時長1小時的評稿活動，在熱烈的互評、互改中不得不兩次延長時間，開到了下午7點多。新任職的組工干部賴小波在參加“硬核組工筆尖沙龍”活動后，意猶未盡地表示，“很過癮，很解渴！”
　　
　　今年以來，通州組織系統深入貫徹全市“組工菁銳”提能行動要求，圍繞“硬核組工”賦能提升，聚力打造“三個課堂”，著力鍛造一支定力強、干勁足、作風實的組工干部隊伍。
　　
　　政治歷練課堂，把穩思想之舵。堅持把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為部務會、辦公會的“第一議題”，第一時間組織《習近平談治國理政》第四卷學習，確保信仰上堅定、行動上忠實。開展部機關黨組織生活“互查互比互學促提升”活動，確保基本制度、基本規范落到實處，用健全的組織生活培養人、陶冶人。依托本土紅色資源開展理想信念教育，選派組工干部擔任主體班次“政治輔導員”，接受精神洗禮、傳承紅色基因。注重把政治歷練融入日常，組建“硬核先鋒”行動支部，組工干部在疫情防控、文明創建等重大工作、重點任務中當先鋒、作表率。
　　
　　素質強化課堂，厚植能力之基。舉辦“硬核組工微講堂” “硬核組工筆尖沙龍”，人人參與、個個登臺，通過講業務、談體會，培養 “提筆能寫、開口能講、問策能對、遇事能辦”的能力。開設“硬核組工讀書課”，聚焦“政治+業務+素養”開展“部長薦書”，組織讀書沙龍，建設書香機關。舉辦“高質量發展爭先月月講”活動，邀請發改、統計、財政等部門專家領導圍繞考核指標輔導業務知識，豐厚組工干部素養，提高服務中心大局的能力水平。開展年度調研成果評選，緊扣組織振興、鄉村振興、人才集聚，“年評比、季爭先、月講評”項目化推進調查研究和成果轉化，先后破解各類問題31件。
　　
　　實踐鍛煉課堂，匯聚攻堅之力。遴選鎮（街道）、區級機關年輕干部到部機關跟班學習，組織年輕組工干部到招商引資、科技創新、城市建設、社會民生等一線崗位實踐鍛煉，增強實踐感悟和實干本領。建立“黨建結對、雙向共促”工作機制，部機關5個黨支部與區級機關、村（社區）黨組織結對，通過互帶互促，推動部機關黨建工作與機關、村（社區）建設，部機關黨建工作與組工業務工作“雙強雙好”，打造“一幫一、結對紅”黨建共建樣板工程。截至目前，通州區委組織部機關黨組織通過結對共建，轉化區級農村軟弱渙散基層黨組織1個，培育區級黨建示范點2個，專精特新“小巨人”企業1個，幫助人才企業解決各類問題87件。