為進一步加強全區機關事業單位中層職數管理，通州區編辦嚴把關口，從三個層面嚴格規范中層職數配備和使用。
一是把好源頭關口。通州區編辦依據機構改革后各部門“三定”規定，對全區各部門的機構規格、內設科室、中層職數核定數及實有數等情況進行了系統梳理，同時完善編制人事財政綜合信息系統的職數核定，建立健全了全區機關單位和事業單位中層職數配備情況臺賬。
二是把好審核關口。嚴格按照核定的職數進行使用，各單位在中層重新競崗或者使用空缺職數時，必須有相應的文件作為依據。同時，機構編制部門與組織部門開展協同配合，各單位報送組織部門的中層競崗方案，需事先到機構編制部門核定職數，確認是否符合有關職數要求。
三是把好監督關口。進一步加強中層職數監督檢查力度，將中層職數配備情況作為機構編制責任審核工作的一項重要內容。今年，將結合我區“三責聯審”工作，對部分單位的中層干部職數使用進行監督檢查。對未辦理使用審批手續、超職數配備、擅自增設內設機構等無視機構編制紀律的情況，一經發現堅決予以糾正。
