為進一步加強機關作風建設，提振干部干事創業精氣神，今年以來，區委編辦以“三聯三促”為抓手，進一步轉變工作作風，提高工作效率，提升服務效能，努力打造一支紀律嚴明、作風扎實的機構編制干部隊伍，營造風清氣正的政治生態。
　　
　　“識”與“事”聯抓，促靶向聚焦。一方面，聚焦思想認識，組織召開辦作風建設會議，統一思想，深化認識，從講政治、講大局、講黨性的高度，充分認識作風建設的重要意義，從思想上徹底進行一次轉變作風的“大掃除”，進一步加強作風建設的自覺性和主動性。另一方面，聚焦載體建設，繼續把作風建設納入年度重點工作，不斷豐富活動形式，以“三比三看”主題活動、“互看互比互學”主題黨日活動等活動為抓手，把作風建設的要求落實為可督查、可考核、可操作的工作，營造“比學趕超”的良好氛圍。
　　
　　“察”與“查”聯動，促立行立改。一方面，以區委駐點巡察為契機，結合巡察反饋意見，迅速制定整改方案，對反饋意見逐條逐項分析，深入剖析問題根源，逐條制定整改措施，對于能夠立即整改的即知即改、立行立改，需要時間整改的制定方案，確定負責人員，限期整改到位，做到事事有回音、件件有落實。另一方面，持續推進自查自糾，扎實開展“作風建設整治月”活動，集中整治辦機關“松”“軟”“散”、干部“庸”“拖”“懶”問題，通過個人自查、談心談話等多種途徑，對表對標逐項自查，營造出想干事、能干事、干成事的濃厚氛圍。
　　
　　“常”與“長”聯合，促知行合一。一方面，堅持作風建設經常抓、見常態，把作風建設有機融入到推動機構編制高質量發展的實踐中，堅持推動各項工作都要落實作風建設具體要求，以扎實的作風推進各項工作，形成抓作風促工作、抓工作強作風的良性循環。另一方面，堅持作風建設反復抓、見長效，拿出抓長的韌勁、嚴抓的狠勁，把制度建設作為作風建設的切入點，進一步完善內部管理制度，緊緊盯住作風領域出現的新變化新問題，及時跟進相應的對策措施，做到有章必循、違規必究，形成靠制度管人、管事、管作風的長效機制。